阿涅利：尤文团队利益永远排首位，所有人都有用但没有人不可或缺

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当地时间10月29日，2021年度股东大会在安联竞技场召开。

会议开始前，全体与会人员进行了1分钟的默哀仪式，以纪念已故的博尼佩尔蒂先生。

阿涅利：尤文团队利益永远排首位，所有人都有用但没有人不可或缺

随后，尤文图斯主席阿涅利开始了他的演讲：

秉承着尊重股东的准则，俱乐部将于今天批准截至2021年6月30日的财务报表，并且将选举新的董事会。公示尤文图斯所做的一系列行动，以及未来的计划。

阿涅利：尤文团队利益永远排首位，所有人都有用但没有人不可或缺

首先要了解目前全球足球市场的经济状况，以及在成本方面与全球环境脱离的巨大增长。与此同时，我们目睹了球员市场的大幅的通货膨胀。这与另一个事实相遇：人们投资是因为对后续收益的期待。我们需要在这样的背景下来分析尤文图斯近年来的表现。

2014-2018年间，我们的营业额一直保持在4亿以上。是时候让我们放眼大局，进行投资了。然而新冠病毒来袭，波及到了每一个人，整个世界陷入了停顿。在我年轻的时候，根本没听过“隔离”这个词。但世界改变了人们的习惯，我们接种了疫苗——我相信这是我们和其他易感人群最应该做的。足球世界面临着前所未有的局面，球队上下要不停地接受检测，要进行长期的隔离。这导致了一系列危机，尤其是在经济方面。最主要的变化之一就是球员转会市场的全面萎缩。

如果一切顺利恢复正常，我们将在本赛季结束时实现消除新冠疫情造成的影响。根据今天提交的增资计划，我们在2019年提出的扩张计划具备了重启的条件，在现在亦或是当时，该项计划都同样值得信赖。主题围绕着可信程度，从不同的角度展开。首先是财务，然后是管理、ESG（环境、社会责任、公司治理）、可持续性以及政策方面。

阿涅利：尤文团队利益永远排首位，所有人都有用但没有人不可或缺

让我觉得不可思议的是，任何尝试改革足球行业的举动总是被忽视，因为发起人与球员迥然不同。并且在目前的治理政策下，没有人可以担任领导职务。我忠诚地致力于改造一个既不保护投资者也不保护体育精英的制度。不妨想想看，许多国家的冠军球队都没有参加欧冠联赛的资格。超级联赛的诞生不只关乎3家俱乐部，而是12家俱乐部的共同愿望，即不再屈服于当前足球世界拒绝任何改变、不冒险、不竞争的现状。但有谁能够站出来做出这个决定呢？我不想放弃，也不会放弃：这样系统的改变需要所有人的参与，尤文图斯想贡献一部分力量。

阿涅利：尤文团队利益永远排首位，所有人都有用但没有人不可或缺

俱乐部运营在竞技方面也有显著成绩。例如，我们开始看到这些项目的成果；比如U23项目与迄今为止取得了非凡的成就的女足项目。一线队的成绩让人惊喜，但没有人满足于现状，因为我们是尤文图斯。我对团队的管理和技术领导有信心，这很重要。

一线队的成绩让人惊喜，但没有人满足于现状，因为我们是尤文图斯。我对团队的管理和技术领导有信心，这很重要。我们必须齐心协力地工作，认识到团队利益永远排在首位。我们所有人都有用武之地，但也没有人是不可或缺的。曾经有世界最佳球员C·罗纳尔多效力是荣幸，也是喜悦。唯一遗憾的是，在他效力的时期，有一年半的时间，观众没法在现场见证球队的比赛。但是身披尤文图斯的战袍需要责任感，而不是队友或者同事。

阿涅利：尤文团队利益永远排首位，所有人都有用但没有人不可或缺

从1897年俱乐部成立至今，尤文图斯比任何在这期间获得种种荣誉的个人都要重要。我们必须牢记尤文图斯与都灵这座城市的价值观：努力工作、付出牺牲、以及纪律严明。正是这些激励着在这里工作的人们。正如奥利亚娜·法拉奇所言，你必须去爱，去奋斗，去承受苦难，去赢得胜利。这句话必然会激励我们：我们必须热爱尤文图斯，必须为之奋斗，必须做好准备承受苦难，必须始终以胜利为目标。

（尤文图斯足球俱乐部）